Vous êtes une agence intérimaire ou un responsable RH
votre mission
Trouver et recruter des profils adaptés ou accompagner des candidats.
Comment les motiver ?
Nos super pouvoirs
✓ Vous aider à combattre les idées préconçues sur vos métiers
✓ Déterminer les profils aptes à ces métiers
✓ Tester les connaissances ou l’état d’esprit du candidat
Mettez en situation les candidats
La sélection des candidats ne se fait pas uniquement sur les diplômes. Il est de plus en plus nécessaire de constater la capacité à faire le travail et de vérifier l’état d’esprit du candidat. Est-il en adéquation avec la culture de votre entreprise ?
Notre solution en réalité virtuelle vous permet de mettre en situation vos candidats avec des parcours virtuels et d’y insérer des questionnaires ludiques. Vous pouvez même envisager de créer un escape game virtuel. Vous souhaitez en savoir plus ?
Découvrez comment dans notre rubrique « Mise en situation avec un escape game »
Ou passez à l'action
Luttez contre les idées préconçues et mettez en valeur vos métiers grâce à la réalité virtuelle
« Souvent les personnes n’ont aucune idée de nos métiers ou une image très dévalorisante. Il est parfois nécessaire de nous déplacer dans les lycées et les collèges pour essayer d’expliquer nos métiers.«
On ne comprend des métiers que ce l’on découvre dans sa vie de tous les jours. Pour éviter une perte de temps à convaincre une personne, quoi de mieux que de lui proposer une immersion terrain pour découvrir vos métier ?
C’est exactement ce que permet notre solution en réalité virtuelle et cela sans quitter sa chaise. Vous souhaiter en savoir plus ?
Découvrez comment dans notre rubrique « Mise en situation par la réalité virtuelle«
Ou passez à l'action
C'est bien beau mais concrètement,
vous faîtes quoi pour moi ?
AltusForm vous accompagne en s’adaptant à vos besoins. Nos formules clés en main :
"Certaines spécialités sont en déficit de candidats de façon chronique. J'ai beau faire le tour des centres de formation, impossible de recruter. J'avais besoin de pouvoir battre en brèche les idées reçues sur ces métiers. Avec Nixi, les personnes vivent une expérience qui transforment l'image qu'ils avaient. La négociation est enfin ouverte."
Damien G.
Responsable RH – 45
CONTACT
